Bienvenidos a las oportunidades de empleo de la ciudad de Weiser.

Solicitud de empleo en la ciudad de Weiser: Para todas las vacantes, es necesario completar un formulario de solicitud. Conservamos las solicitudes durante un año. Si le interesa un puesto futuro, infórmenos que tenemos su solicitud archivada.

Ofrecemos un formulario de solicitud de empleo en línea que puede completar e imprimir desde este sitio web, o bien puede recoger una solicitud impresa en el Ayuntamiento de Weiser.

Todas las solicitudes completas deberán presentarse de 8:00 a 17:00 horas, de lunes a viernes.

Ayuntamiento de Weiser, 55 West Idaho Street,

Weiser, Idaho 83672

(208) 414-1965

Solicitud para la Policía Municipal

Solicitud de empleo municipal

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: La Ciudad de Weiser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales relativas a la no discriminación en las prácticas de empleo y contratación. La Ciudad considera a los solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, sexo/género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado de embarazo, estado parental, estado civil, discapacidad, condición de veterano u otras categorías protegidas.

Los empleados serán reclutados (o reclutados mediante publicidad), contratados, empleados, clasificados, remunerados, recibirán beneficios, seleccionados para capacitación, capacitados, ascendidos, transferidos, evaluados, asesorados, degradados, despedidos o cesados en función de sus habilidades, experiencia y desempeño, y no en función de su raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, sexo/género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado de embarazo, estado parental, estado civil, discapacidad, condición de veterano u otras categorías protegidas. La Ciudad de Weiser prohíbe expresamente cualquier forma de acoso o discriminación laboral ilegal basada en cualquiera de las características mencionadas anteriormente. No se tolerará la interferencia indebida con la capacidad de otros empleados para desempeñar sus funciones laborales.

Los supervisores garantizarán que todas las demás acciones de personal, como la remuneración, las prestaciones, los despidos, la reincorporación tras despidos, la formación patrocinada por la ciudad, la educación y los programas sociales y recreativos, se administren sin discriminación basada en ninguna de las categorías protegidas mencionadas anteriormente. Los supervisores basarán las decisiones de empleo en los principios de igualdad de oportunidades laborales.

Adaptaciones en el proceso de reclutamiento y/o solicitud: La ciudad de Weiser se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas. Si necesita adaptaciones para participar en el proceso de solicitud o reclutamiento, comuníquese con Recursos Humanos al (208) 414-1965.

Preferencia para veteranos: La ciudad de Weiser se compromete a dar preferencia laboral a los veteranos. De acuerdo con el Código de Idaho, Título 65, Capítulo 5, los empleadores deben dar preferencia a los veteranos. En caso de igualdad de cualificaciones y experiencia entre los candidatos para un puesto disponible, se dará preferencia al veterano que cumpla con los requisitos.

Lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Somos un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Cualquier oferta de empleo está sujeta a una prueba de drogas previa al empleo. Todas las oficinas e instalaciones de la ciudad están libres de alcohol.

Solicite empleo. Seleccione la solicitud general de empleo o, si busca empleo en las fuerzas del orden, complete la solicitud para las fuerzas del orden de la policía municipal.

El equipo de recursos humanos de la ciudad de Weiser o los supervisores de departamento responden a los candidatos que cumplen con los requisitos.

¿Tiene preguntas sobre el proceso de contratación? Comuníquese con Recursos Humanos al (208) 414-1965.